رئيس معتمد للابتكار
- 5أيام تدريبية
- 25 ساعة تدريبية (5 ساعات يوميا)
- شهادة عالمية ومحلية معتمدة
الاختبارات
يتطلب بنهاية البرنامج تحقيق 65% من درجة الاختبار- مدة الاختبار 130 دقيقة للإجابة على 130 سؤال اختيار من متعدد (يمكن التسجيل للاختبار عبر موقع GInI الرسمي، ويتم تقديم الاختبار عبر منصة اختبار رقمية)
للاستعلام أو التسجيل
تواصل معنا عبر الهاتف/الواتسآب
رئيس معتمد للابتكار
(Certified Chief Innovation Officer (CCInO))
دورة Certified Chief Innovation Officer (CCInO) هي دورة تدريبية متقدمة تهدف إلى تأهيل القادة والمديرين التنفيذيين لتولي دور رئيس الابتكار في مؤسساتهم. هذه الدورة تساعد المشاركين على اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتطوير استراتيجيات ابتكارية فعالة تقود إلى النمو والتنافسية في الأسواق العالمية.
أهداف الدورة
- تطوير استراتيجيات الابتكار: تساعد الدورة على فهم كيفية تصميم وتنفيذ استراتيجيات ابتكار متكاملة تدعم أهداف العمل على المدى الطويل.
- قيادة التغيير والابتكار: تمكن المشاركين من قيادة المبادرات الابتكارية داخل المؤسسات وتحفيز ثقافة الإبداع والتجديد.
- إدارة محفظة الابتكار: تعلم كيفية إدارة محفظة الابتكار وتحقيق التوازن بين المخاطر والعوائد، وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- تحفيز ثقافة الابتكار: تطوير برامج ومبادرات لتعزيز الابتكار والتعاون بين مختلف فرق العمل في المؤسسة.
- التكيف مع التغيرات: تأهيل القادة للتعامل مع التغيرات السريعة في بيئة الأعمال واستخدام الابتكار كأداة للتكيف والنمو.
محتوى الدورة
- دور رئيس الابتكار في المنظمة:
- كيفية إدارة الابتكار على مستوى المؤسسة.
- دور رئيس الابتكار في تعزيز ثقافة الابتكار ودفع التغيير.
- تطوير استراتيجيات الابتكار:
- تحليل الفرص الابتكارية وتحديد الأولويات الاستراتيجية.
- دمج الابتكار في الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
- إدارة محفظة الابتكار:
- كيفية إنشاء وتقييم وإدارة محفظة الابتكار.
- تحقيق التوازن بين الابتكار التدريجي والجذري.
- بناء ثقافة الابتكار:
- تقنيات وأدوات لتعزيز الابتكار داخل المؤسسة.
- كيفية تصميم وتنفيذ برامج تعزز من الإبداع والعمل الجماعي.
- قيادة التغيير:
- تطوير استراتيجيات التغيير التنظيمي لدعم الابتكار.
- التعامل مع التحديات المرتبطة بتنفيذ الابتكارات الجديدة.
المتطلبات المسبقة
لكي تكون مؤهلاً للتسجيل في امتحان CCInO، يجب أن يستوفي الفرد أحد المعايير التالية:
- أن يكون حاصلاً على شهادة CInP بالإضافة إلى ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة المهنية.
- أن يكون حاصلاً على شهادة CInS بالإضافة إلى ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المهنية.
- أن يكون حاصلاً على ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية بدرجة الماجستير أو أعلى.
- أن يكون حاصلاً على ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة المهنية بدرجة البكالوريوس.
- أن يكون حاصلاً على ما لا يقل عن عشر سنوات من الخبرة المهنية بدرجة أقل من البكالوريوس.
- أن يكون حاصلاً على ما لا يقل عن عامين في منصب مماثل على مستوى C (على سبيل المثال الرئيس التنفيذي، أو المدير التقني، أو المدير التسويقي، أو المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات، أو المدير العام لوحدة الأعمال، أو نائب الرئيس التنفيذي، وما إلى ذلك) في منظمة مماثلة للمكان الذي يعتزم المرء فيه تطبيق شهادة CCInO، بغض النظر عن الدرجة العلمية.