إدارة الحوكمة المؤسسية
إدارة الحوكمة المؤسسية
تعتبر الحوكمة المؤسسية عنصراً أساسياً في نجاح المؤسسات واستدامتها بحيث تحتاج المؤسسات إلى وضع خطط واستراتيجيات لحوكمة فعالة لتحسين الأداء والحفاظ على ثقة الموظفين والعملاء
نعمل جنباً إلى جنب معكم لضمان تحقيق أهدافكم المنشودة متواجدون للرد على استفساراتكم
ما هي الحوكمة المؤسسية؟
- تشير الحوكمة المؤسسية إلى مجموعة السياسات والإجراءات وعمليات صنع القرار التي توجه كيفية إدارة المنظمة والتحكم فيها.
- كما ينطوي على جميع جوانب المنظمة وإدارتها بما في ذلك إستراتيجيتها وعملياتها وأدائها وإدارة المخاطر والامتثال لها.
- وتتضمن المسؤولية المشتركة بين الإدارة والمساهمين والموظفين والجهات الخارجية وذلك من أجل تحقيق الأهداف المحددة والاستمرارية في العمل
تتميز خدماتنا بالاحترافية والخبرة العالية في مجالات عملنا حيث يعمل معنا نخبة من الخبراء يساعدونك في تحقيق رؤيتك
تواصل معنا الآن
لحوكمة فعالة تحتاج إلى إدارة منظمة ومتكاملة للحوكمة
تعريف إدارة الحوكمة المؤسسية :
هي عملية تنظيم وتنسيق العمليات التي تتعلق بتطبيق ممارسات الحوكمة المؤسسية في الجهة، وذلك من خلال توفير إطار عمل فعال لتحقيق الأهداف المحددة بشكل شفاف ومسؤول
ما هي فوائد إدارة الحوكمة ؟
- زيادة الثقة: تساعد إدارة الحوكمة في المنظمات في زيادة مستوى الثقة لدى الموظفين والعملاء من خلال تحقيق الشفافية وتوفير بيئة عمل مستقرة
- تحقيق الأهداف: تساعد في تحقيق الأهداف المحددة للمؤسسة بشكل فعال ومستدام وذلك من خلال توفير إطار عمل منظم
- تحسين الأداء: تساعد إدارة الحوكمة في المؤسسات في تحسين الأداء بشكل عام، وذلك من خلال تحديد المسؤوليات وتوزيع الصلاحيات بشكل فعال وتطبيق معايير الأداء والجودة وتقييمها بشكل دوري
- توفير الاستقرار: تساعد أيضاً في توفير بيئة عمل مستقرة مناسبة للمؤسسة وذلك من خلال تحقيق الاستقرار المالي والمؤسسي
نساعدكم في التعرف على أفضل الممارسات للإدارة الفعالة التي يمكنكم اتباعها لضمان حوكمة فعالة
نرحب بتواصلكم معنا
